Cadran d'Ofman - Définissez vos qualités fondamentales et évitez les pièges de comportement
❗🚦⛔ Surtout ne lisez pas cette publication, elle pourrait vous faire du bien …
🎭Nous avons toutes et tous des comportements qui évoluent en fonction des situations que nous rencontrons.
😟Cependant, ces changement de fonctionnement, que nous ne comprenons pas toujours, peuvent s’avérer contre-productifs.
🔑⚙️Dans cette chronique, je vous propose de découvrir un outil accessible basé sur une approche systémique : le « Quadran d’ofman®.
Il nous permet d’appréhender différemment les relations, de mieux se connaître, de gagner en confiance et de transformer des antagonismes en de fertiles complémentarités.
✅💯A première vue, chacun de nous est né avec des qualités et possède ce que Daniel Ofman appelle des « qualités fondamentales.
Par ailleurs, ces qualités sont nombreuses et représentent ce que les autres apprécient chez nous.
💣⚠️Or, une qualité exprimée à l’excès devient un piège !
En définitive, les pièges ne sont rien d’autres que les comportements que nous adoptons sous stress.
📌🎯Afin de nous libérer de ce piège, nous allons identifier le « challenge » à relever, que nous pourrions désigner comme une qualité ressource à développer.
🧨😥Ainsi, pour boucler la boucle, un excès de la qualité du « challenge », devient une « allergie ».
En réalité, l’allergie c’est ce que nous ne supportons pas chez l’autre, c’est ce que nous refoulons et que nous avons peur d’exprimer.
Cadran d’Ofman – Qualités fondamentales et pièges de comportement.
⚙️💡 En conséquence, CRPP coaching peut vous accompagner et vous aider à mieux vous comprendre pour mieux identifier vos qualités fondamentales.
En fin de compte, nous identifierons vos challenges afin d’éviter de tomber dans le cercle vicieux « piège et allergie ».
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Il nous permet d’appréhender différemment les relations, de mieux se connaître, de gagner en confiance et de transformer des antagonismes en de fertiles complémentarités.
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Par ailleurs, ces qualités sont nombreuses et représentent ce que les autres apprécient chez nous.
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En définitive, les pièges ne sont rien d’autres que les comportements que nous adoptons sous stress.
📌🎯Afin de nous libérer de ce piège, nous allons identifier le « challenge » à relever, que nous pourrions désigner comme une qualité ressource à développer.
🧨😥Ainsi, pour boucler la boucle, un excès de la qualité du « challenge », devient une « allergie ».
En réalité, l’allergie c’est ce que nous ne supportons pas chez l’autre, c’est ce que nous refoulons et que nous avons peur d’exprimer.
Cadran d’Ofman – Qualités fondamentales et pièges de comportement.
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